Profil social

 
  

 Évaluation de mon profil social

Exercice pour mieux identifier mon profil psychologique, ainsi que de mieux reconnaître les caractéristiques des personnes que je rencontre.

En entreprise comme partout ailleurs, nous sommes constamment en interaction. Et chacun de nous agit en fonction de certaines habitudes de comportement qui nous sont propres. Lorsque nous savons comment une personne se comporte habituellement, nous pouvons généralement prévoir quel sera son comportement dans telle ou telle situation. Il en est de même par rapport à nous même si nous prenons conscience de nos propres inclinations comportementales (forces et faiblesses). Ainsi, nous pouvons mieux nous ajuster aux autres pour bâtir avec chaque personne une relation plus efficace et harmonieuse.

Ce concept, développé par le Dr. David Merril, propose les prémisses suivantes :

  • 4 styles de personnes;
  • chaque style à ses forces et faiblesses ;
  • chaque personne à un type dominant (à vie) qui influence son comportement;
  • la population générale est à peu près divisée en 4 groupes égaux;
  • certaines carrières favorisent certains styles;
  • notre style psychologique est largement prédéterminé par notre trilogie génétique (physique, c?ur et esprit) ce qui nous permet d'identifier nos prédispositions comportementales naturelles et développées.
  • le style social de chaque humain se retrouve inscrit dans son ADN.

Voici une synthèse présentant les comportements selon chacun des 4 styles dans des situations précises :

Réactions Fonceur Expressif Aimable Analytique
Sous tension devient : autocrate attaquant consentant fuyant
Mesure son succès par : les résultats obtenus les applaudissements suscités l'attention méritée le travail effectué
Pour s'améliorer devrait davantage : écouter vérifiter initier décider
Ne lui faites pas perdre : son temps ses efforts ses relations la face
Offrez lui l'occasion : d'organiser et de décider de trouver l'inspiration à ses objectifs de rassembler conseils et suggestions d'obtenir tous les détails
Montrez-vous : efficace exaltant agréable précis
Encouragez ses : conclusions et actions rêves et intuitions relations et sentiments principes et idées
Offrez des avantages qui répondent aux questions : QUOI? QUi? POURQUOI? COMMENT?
Pour l'amenez à une décision, donnez lui : options et probabilités témoignages et encouragements garanties et assurances preuves et du service
Spécialité : le contrôle la sociabilité l'appui moral la technique

Le questionnaire qui suit vous permet d'obtenir une perception de votre style social aussi bien que celui de d'autres personnes.